应届生考公务员有什么优势

应届生报考公务员是有优势的。总体优势分为三个方面：政策倾斜优势。时间优势和学习优势。年龄优势。

应届生考公务员的好处主要有以下几点：年龄优势：应届毕业生通常年龄较小，更容易满足国家公务员招录过程中的年龄限制要求。学习能力强：年轻意味着较强的学习能力和适应能力，使应届毕业生在公务员考试中具备一定的优势。

时间优势：应届生在最后一个学期通常没有课程安排，时间非常充裕。他们可以充分利用这段时间进行公务员考试的备考，制定详细的复习计划。备考效率：充裕的时间使得应届生能够更深入地理解考试内容，提高备考效率。他们可以针对自己的薄弱环节进行有针对性的复习和强化。

山东省考应届生比例是多少

1、山东近期启动了公务员招录工作，同时也在推进事业单位招聘。本次招聘的一个显著特点是，事业单位招聘应届毕业生的比例将不低于80%。这一政策的实施，旨在鼓励高校毕业生就业，为他们提供更多的就业机会。通过提高应届毕业生在事业单位招聘中的比例，山东期望吸引更多优秀的应届毕业生投身公共服务领域，促进人才结构的优化。

2、山东省省考进面比例3：1。省考条件：具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力。具有大专以上文化程度。

3、本科及以上学历岗位占绝大多数，共计招录8850人，占比为87%。 本次山东省考中，各级招录机关积极服务和促进高校毕业生就业，适当扩大了高校毕业生招录规模。 全省共设置了2977个应届毕业生招录岗位，相比2023年增加了1056个。

和往届生和在职人员相比,应届生考公务员优势有哪些?

1、应届生优势：学习状态较好：应届生通常在学习阶段，学习状态相对较好，能够更容易保持对知识的熟悉和掌握。知识紧跟考纲：应届生所学的知识通常较为贴近考试的考纲和内容，更有利于应试。时间灵活：应届生在毕业后，有较多的时间和精力可以用来备考，能够集中精力进行复习和应试。

2、往届生：往届生在职位选择上可能更倾向于那些对工作经验有要求的职位，这有助于他们更快地适应工作环境和发挥自身优势。同时，他们的工作经验也可能使他们在晋升和职业发展上更具优势。综上所述，应届毕业生和往届生在考公招时存在明显的区别，主要体现在报考资格、竞争程度以及职位选择与职业发展等方面。

3、第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。

4、应届生：通常有更多时间准备考试，因无工作或学业负担。往届生：备考时间可能较少，需合理规划。 就业心态：应届生：可能更期待通过公务员考试获得稳定工作，面临较大就业压力。往届生：可能已有一定工作经验，对公务员职业的选择更理性。