北京某村党支部书记在村务工作中遭遇暴力袭击的事件引发社会广泛关注,据媒体报道，该村支书因推进村集体土地整改工作，与部分村民产生矛盾，最终遭到蓄意殴打，这一事件不仅暴露了基层治理中的尖锐矛盾，更折射出扫黑除恶常态化背景下乡村权力运行的深层挑战。

事件始末：矛盾激化下的暴力冲突

根据警方通报,事发当日，村支书李某在村委会办公室被多名村民围堵，双方因土地补偿款分配问题发生争执，随后演变为肢体冲突，李某头部、腰部多处受伤，施暴者中包括两名曾因侵占集体资产被处理的村民，涉事人员已被刑事拘留，案件正在进一步调查中。

村民反映,矛盾根源在于村内一块争议土地的开发，部分村民认为补偿方案不公，而村支书坚持执行上级政策，拒绝私下调整标准，有知情者称，施暴者背后存在“村霸”势力，长期通过威胁手段干预村务。

基层治理的“最后一公里”难题

北京作为首善之区,此类暴力事件的发生令人深思，近年来，随着城市化进程加速，城郊农村因土地征用、拆迁补偿等问题引发的矛盾日益增多，村支书作为政策执行的“末梢神经”，常处于利益博弈的漩涡中心。

1. 权力与责任的失衡
   村支书往往面临“上面千条线，下面一根针”的压力，既要落实政府指令，又要平衡村民诉求，一旦触及少数人利益，极易成为矛盾焦点，此次事件中，李某严格执行政策的做法本无过错，却因缺乏有效的矛盾调解机制而陷入孤立无援的境地。

2. 黑恶势力的隐形渗透
   尽管扫黑除恶专项斗争已取得显著成效，但部分乡村仍存在“软暴力”或“关系网”庇护现象，此案中施暴者的前科背景，暴露出基层“打而不绝”的治理顽疾。

扫黑除恶如何实现“长效常治”？

事件发生后,当地迅速启动“一案三查”，既追查施暴者，也倒查监管责任，并对全村开展涉黑涉恶线索排查，这一应对体现了法治的及时性，但更深层的问题仍需系统性破解：

1. 完善基层矛盾化解机制
   需建立“乡镇-村居-网格”三级调解体系，引入律师、乡贤等第三方力量，避免矛盾积压，例如浙江推行的“村民说事”制度，通过定期议事会将问题化解在萌芽阶段。

2. 强化村干部履职保障
   一方面要健全人身保护、法律援助等制度，另一方面需加强权力监督，防止“小官巨贪”引发民怨，北京某区已试点为村干部购买履职保险，值得借鉴。

3. 推动乡村治理数字化转型
   通过“阳光村务”平台公开资金使用、土地流转等信息，压缩暗箱操作空间，如广东佛山利用区块链技术存证集体资产交易，从源头减少纠纷。

   

案例启示：法治与共治的双向发力

类似事件并非孤例,2021年河北某村主任因拆迁被殴致死、2023年山东某村支书遭报复纵火等案件，均凸显基层治理的复杂性，解决之道在于：

• 法治兜底：对暴力抗法行为“零容忍”，同时畅通司法救济渠道，避免村民诉求走向极端化。
• 共治赋能：培育村民议事会、监事会等自治组织，让群众成为治理主体而非对立面。

北京村支书被打事件是一面镜子，既照见了个别地区的治理短板，也警示我们：扫黑除恶不能止于运动式打击，更需构建“法治化+人性化”的长效机制，唯有在政策刚性执行与柔性沟通之间找到平衡，才能筑牢乡村振兴的稳定基石。